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    Aktuelle Beiträge

    26.November 2025

    Nie wieder Powerbank? Die Silizium-Kohlenstoff-Revolution 2026

    November 26th, 2025|Kategorien: News & Tutorials, Hardware|Schlagwörter: |

    Schluss mit leeren Handys: Ab 2026 revolutionieren Silizium-Kohlenstoff-Akkus (Si-C) den Markt. Durch eine deutlich höhere Energiedichte bieten sie bis zu 40% mehr Leistung bei gleicher Größe. Erfahren Sie, warum diese Technologie die Powerbank im Alltag überflüssig macht.

    25.November 2025

    CES 2026 Vorschau: Das Home-Office wird erwachsen – Was wir erwarten

    November 25th, 2025|Kategorien: News & Tutorials, Künstliche Intelligenz|Schlagwörter: , |

    Schluss mit Provisorien: Auf der CES 2026 verschmilzt Consumer Tech mit Profi-Equipment. Von lokalen KI-Chips bis zu holografischen Meetings – wir analysieren, welche Innovationen im Januar wirklich wichtig werden. Ein Ausblick für Tech-Profis.

    25.November 2025

    Schluss mit „Einmal Kaufen“: Warum Office 2021 Ihr teuerster Fehler wird

    November 25th, 2025|Kategorien: News & Tutorials, Homeoffice, Künstliche Intelligenz, Office 365, Software|Schlagwörter: , , |

    Der Support für Office 2021 endet im Oktober 2026. Wer jetzt noch auf "Einmal Kaufen" setzt, begeht einen teuren strategischen Fehler. Erfahren Sie, warum LTSC 2024 oft eine Sackgasse ist und wie Sie die Kostenfalle durch rechtzeitige Planung jetzt noch umgehen können.

    25.November 2025

    Der EU AI Act und die Zukunft der Bewerbung ab 2026

    November 25th, 2025|Kategorien: News & Tutorials, Datenschutz, Karriere, Künstliche Intelligenz|Schlagwörter: , , , |

    Ab August 2026 reguliert der EU AI Act KI im Recruiting streng. Emotionserkennung wird verboten, automatisierte Absagen benötigen menschliche Aufsicht. Erfahren Sie, warum die KI Sie weiterhin scannen darf, aber nicht mehr das letzte Wort haben wird.

    25.November 2025

    Gehalts-Schock 2026: Das Ende des Tabus – Warum Gehälter bald öffentlich werden

    November 25th, 2025|Kategorien: News & Tutorials, Datenschutz, Karriere|Schlagwörter: , , |

    Schluss mit "Über Geld spricht man nicht": Bis 2026 müssen Unternehmen in Deutschland Gehälter in Stellenanzeigen offenlegen. Die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz revolutioniert den Arbeitsmarkt. Lesen Sie, welche Risiken drohen und warum HR jetzt handeln muss.

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