Aktuelle Beiträge
KI-Schock für Meta: Google dreht den Datenhahn zu
Google schränkt den Zugriff von Meta auf seine Gemini-KI ein, da globale Rechenleistung knapp wird. Der Engpass wirft ein Schlaglicht auf die Limits von KI-Infrastrukturen. Erfahren Sie, wie sich Unternehmen und Anleger durch clevere Strategien vor der Drosselung schützen.
Geld weg im Vorbeigehen: Wie NFC-Betrüger jetzt zuschlagen – und wie Sie sich schützen
Kontaktloses Bezahlen ist bequem, lockt aber auch Betrüger an. Experten warnen aktuell vor neuen NFC-Maschen. Von manipulierten Parkautomaten über falsche Spendensammler bis hin zu Smartphone-Malware: Lesen Sie hier, wie der Betrug abläuft und wie Sie sich effektiv schützen.
Giganten der Wüste: Das sind die größten Solarparks der Welt
Erneuerbare Energien erreichen nie gekannte Ausmaße. Die größten Solarparks der Welt in China, Indien und Ägypten produzieren Strom im Gigawatt-Bereich und versorgen Millionen Haushalte. Ein tiefer Einblick in die Mega-Projekte, die unsere globale Energielandschaft revolutionieren.
Beliebter YouTube-Werbeblocker mit 11 Millionen Nutzern enthält versteckte Hintertür
Sicherheitsforscher von Island haben in der beliebten Chrome-Erweiterung "Adblock for YouTube" eine schlafende Hintertür entdeckt. Die Extension könnte jederzeit ferngesteuert Schadcode auf allen besuchten Webseiten ausführen. Nutzer sollten das Add-on vorerst deinstallieren.
Die besten KI-Detektoren 2026 im schonungslosen Check!
KI-Detektoren versprechen, maschinengenerierte Texte zuverlässig zu erkennen. Doch der Test zeigt: Tools wie GPTZero und Turnitin kämpfen mit gefährlichen Fehlerquoten. Besonders Nicht-Muttersprachler werden oft zu Unrecht verdächtigt. Ein kritischer Blick auf die Branche.
Arbeitsrecht 2026: Diese Änderungen müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt kennen
Das Arbeitsrecht steht vor massiven Reformen: Die neue Aktivrente soll den Zuverdienst im Alter revolutionieren, das Arbeitszeitgesetz wird flexibler gestaltet und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zwingt Unternehmen ab sofort zu fairen, geschlechtsneutralen Gehaltsstrukturen.
Anzeige
Anzeige
