Kulturschock Mitarbeitergespräch: Sind Amerikaner wirklich so empfindlich
Direkte Kritik trifft auf Sandwich-Methode: Ein Praxis-Beispiel zeigt, wie unterschiedlich Feedback in Deutschland und den USA formuliert wird. Während hierzulande die harte Sachorientierung dominiert, setzen amerikanische Manager auf Motivation und indirektes Downgrading.















