Mütterrente: Anspruch und Nachzahlung 2027

Die Mütterrente honoriert die Erziehungsleistung von Elternteilen (meist Müttern) durch zusätzliche Rentenpunkte. Wie hoch dieser finanzielle Zuschlag ausfällt, hängt maßgeblich vom Geburtsjahr der Kinder ab. Mit diesem Rechner können Sie ganz unkompliziert ermitteln, welcher monatliche Rentenzuwachs Ihnen durch die Kindererziehungszeiten voraussichtlich zusteht. Tragen Sie dafür einfach die Anzahl Ihrer Kinder entsprechend ihres Geburtsjahres in die Felder ein.

Teilen

Mütterrente-Rechner

Die Nutzung aller unserer Tools und Rechner ist vollkommen anonym und kostenlos. Wir speichern weder Namen noch IP-Adressen oder Daten die Sie eingegeben haben. Im Gegensatz zu anderen Seiten, müssen Sie uns auch nicht Ihre E-Mail Adresse verraten um Ihr Ergebnis zu erhalten. Datenschutzerklärung

👵 Mütterrente-Rechner

👶 Kinder geboren vor 1992
Dank der Mütterrente III (Rentenpaket 2025) werden nun auch hier 3,0 Entgeltpunkte angerechnet (Gleichstellung). Führt ab 2027 zu Nachzahlungen.
0
🍼 Kinder geboren ab 1992
Erzieht man ein Kind mit Geburt ab 1992, werden unverändert 3,0 Entgeltpunkte (36 Monate) angerechnet.
0
Monatlicher Rentenanspruch
0,00 €
0,0 Entgeltpunkte gesamt
Erwartete Nachzahlung pro Jahr
0,00 €
Durch Mütterrente III (für Kinder vor 1992)
💡

Einschätzung Ihrer Mütterrente

Wählen Sie oben die Anzahl Ihrer Kinder aus, um eine Einschätzung zur Wirkung auf Ihre Altersvorsorge zu erhalten.

Berechnungsgrundlage: Aktueller Rentenwert seit 01.07.2026 = 42,52 € je Entgeltpunkt. Gemäß Mütterrente III (Rentenpaket 2025, Inkrafttreten 01.01.2026) gelten für Kinder vor 1992 nun ebenfalls 3,0 EP (vorher 2,5 EP). Die technische Auszahlung/Nachzahlung startet ab 2027. Netto-Schätzung berücksichtigt ca. 11,55 % Abzug für Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner.

Die beliebtesten Online-Tools entdecken:

Finanz- und Karrierethemen

New Work & Moderne Karriere: Warum die Karriereleiter ausgedient hat

Von |November 10th, 2025|Kategorien: Finanzen & Wirtschaft, Homeoffice, Karriere|Schlagwörter: , , , |

Die klassische Karriereleiter hat ausgedient. New Work fordert ein neues Denken: Skills statt Titel, Netzwerk statt Hierarchie. Erfahre, warum das "Karriere-Klettergerüst" deine neue Realität ist und wie du dich mit 4 konkreten Schritten zukunftssicher aufstellst.

Kommentare deaktiviert für New Work & Moderne Karriere: Warum die Karriereleiter ausgedient hat

Die Homeoffice-Falle: Warum unsichtbare Arbeit deine Beförderung gefährdet

Von |November 9th, 2025|Kategorien: Finanzen & Wirtschaft, Homeoffice, Karriere|Schlagwörter: , , , |

Produktiv im Homeoffice, doch befördert wird der Kollege im Büro? Willkommen in der Homeoffice-Falle. "Proximity Bias" lässt deine Leistung oft unsichtbar werden. Lerne 4 Strategien, wie du auch remote sichtbar bleibst und deine Karriere sicherst – ganz ohne Wichtigtuerei.

Kommentare deaktiviert für Die Homeoffice-Falle: Warum unsichtbare Arbeit deine Beförderung gefährdet

Wie die digitale Identität den Bürger zum Überwachungsobjekt macht

Von |Oktober 24th, 2025|Kategorien: News & Tutorials, Finanzen & Wirtschaft, Google, Karriere, Künstliche Intelligenz|Schlagwörter: , , , , , |

Wir tauschen Privatsphäre gegen Bequemlichkeit. Unsere digitale Identität – von der e-ID bis zum Social Media Like – wird zum Werkzeug. Konzerne und Staat verknüpfen die Daten und machen den Bürger zum kalkulierbaren und transparenten Überwachungsobjekt.

Kommentare deaktiviert für Wie die digitale Identität den Bürger zum Überwachungsobjekt macht

Wenn ChatGPT die Bewerbung schreibt – Revolution oder NoGo?

Von |Dezember 14th, 2023|Kategorien: Künstliche Intelligenz, Karriere|Schlagwörter: , , |

KI dringt in den Arbeitsmarkt ein, mit ChatGPT, der nun Bewerbungen schreibt. Während dies den Prozess beschleunigen könnte, gibt es Bedenken hinsichtlich der Entmenschlichung und der Möglichkeit, Bewerber zu übersehen.

Kommentare deaktiviert für Wenn ChatGPT die Bewerbung schreibt – Revolution oder NoGo?
Amazon Visa Card

Kostenlose Browsergames entdecken:

Hinterlassen Sie einen Kommentar

Nach oben