KI-Regulierung-Check2026-08-16T10:09:39+02:00

KI-Compliance leicht gemacht

Machen Sie den Check!

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz werden weltweit – und insbesondere in der EU – immer strenger. Verstöße können teuer werden. Unser „KI-Regulierung-Check für Unternehmer“ bietet Ihnen eine schnelle Ersteinschätzung.

Teilen

ki-regulierung-check

Die Nutzung aller unserer Tools und Rechner ist vollkommen anonym und kostenlos. Wir speichern weder Namen noch IP-Adressen oder Daten die Sie eingegeben haben. Im Gegensatz zu anderen Seiten, müssen Sie uns auch nicht Ihre E-Mail Adresse verraten um Ihr Ergebnis zu erhalten. Datenschutzerklärung

KI-Regulierung Checkliste

Unternehmer-Check: Bereit für die neue KI-Regulierung?

Der EU AI Act und das deutsche KI-MIG stehen vor der Tür. Beantworten Sie die folgenden Fragen, um zu prüfen, ob Ihr Unternehmen rechtlich sicher aufgestellt ist.

0%
Frage 1 von 15
1. Bestandsaufnahme & Schatten-KI

Liegt eine vollständige, abteilungsübergreifende Liste aller im Unternehmen genutzten KI-Systeme vor (inklusive versteckter KI-Features in HR-, CRM- oder ERP-Software)?

1. Bestandsaufnahme & Schatten-KI

Haben Sie das Risiko von gefährlicher „Schatten-KI“ minimiert, indem die Nutzung privater KI-Accounts (z. B. ChatGPT, Midjourney) für geschäftliche Zwecke explizit geregelt oder untersagt ist?

1. Bestandsaufnahme & Schatten-KI

Existiert eine für alle Mitarbeitenden verbindliche und unterschriebene oder im Intranet verankerte KI-Richtlinie (AI Policy)?

2. Rollenklärung & Risikoklassifizierung

Wurde rechtlich eindeutig geklärt, ob Ihr Unternehmen reiner „Anwender“ (Deployer) oder „Anbieter“ (Provider) ist? (Eigene Anpassungen an Modellen können Sie schnell zum Anbieter machen!)

2. Rollenklärung & Risikoklassifizierung

Wurden alle eingesetzten KI-Tools den offiziellen EU-Risikoklassen (Unvertretbar, Hochrisiko, Geringes Risiko) zugeordnet?

2. Rollenklärung & Risikoklassifizierung

Setzen Sie KI im Personalwesen (z. B. CV-Parsing, Bewerber-Vorauswahl) ein und haben die extrem strengen Auflagen für Hochrisiko-Systeme auf dem Schirm?

2. Rollenklärung & Risikoklassifizierung

Ist absolut sichergestellt, dass in Ihrem Unternehmen keine verbotenen KI-Praktiken (wie z. B. automatisierte Emotionserkennung am Arbeitsplatz) angewendet werden?

3. Transparenz & Kennzeichnungspflichten

Werden Kundenservice-Chatbots oder KI-Sprachassistenten für Endnutzer unmissverständlich und direkt als „künstliche Intelligenz“ deklariert?

3. Transparenz & Kennzeichnungspflichten

Gibt es funktionierende Prozesse, um intern oder extern veröffentlichte, KI-generierte Inhalte (Texte, Bilder, Videos) gemäß den Deepfake-Vorgaben automatisch zu kennzeichnen?

3. Transparenz & Kennzeichnungspflichten

Können Sie bei dem Einsatz von Hochrisiko-Systemen gewährleisten, dass betroffenen Personen auf Verlangen eine fundierte, menschlich nachvollziehbare Erklärung der KI-Entscheidung geliefert werden kann?

4. Mitarbeiter-Kompetenz & Schulung

Erfüllen Sie bereits die gesetzlich verankerte Pflicht zur Förderung der KI-Kompetenz (Art. 4 AI Act) innerhalb der Belegschaft?

4. Mitarbeiter-Kompetenz & Schulung

Können Sie im Falle einer behördlichen Prüfung Nachweise (Protokolle, Zertifikate) über durchgeführte Mitarbeiter-Schulungen zum sicheren KI-Umgang vorlegen?

5. Datenschutz, Haftung & Governance

Wurden für alle KI-Systeme mit Personenbezug die Schnittstellen zwischen der DSGVO (Datenschutz-Folgenabschätzung) und den neuen KI-Risikoanalysen sauber synchronisiert?

5. Datenschutz, Haftung & Governance

Gibt es im Unternehmen einen fest definierten KI-Beauftragten oder ein Lenkungsgremium, das als direkte Schnittstelle zur Bundesnetzagentur fungiert?

5. Datenschutz, Haftung & Governance

Ist der Geschäftsleitung vollends bewusst, dass bei Non-Compliance oder Schäden durch fehlerhafte KI eine persönliche Haftung sowie Bußgelder von bis zu 35 Mio. € drohen?

Wichtiger rechtlicher Hinweis (Disclaimer):
Die in dieser Checkliste bereitgestellten Inhalte und Fragen dienen ausschließlich der allgemeinen, unverbindlichen Information und Orientierung für Unternehmer. Sie stellen keine Rechtsberatung, steuerliche oder strategische Beratung dar und können eine individuelle rechtliche Prüfung durch einen qualifizierten Rechtsanwalt im Einzelfall nicht ersetzen. Wir übernehmen keinerlei Haftung oder Gewähr für die Aktualität, Richtigkeit, Vollständigkeit oder behördliche Anerkennung der bereitgestellten Kriterien sowie für Schäden oder rechtliche Konsequenzen, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung dieser Checkliste entstehen. Die Nutzung erfolgt vollumfänglich auf eigene Gefahr.

Die beliebtesten Online-Tools entdecken:

Finanz- und Karrierethemen

Mehr Gehalt? Dieses Tool schreibt dein Skript! – Gehaltsverhandlungs-Vorbereiter

Von |Juli 8th, 2026|Kategorien: Karriere, Finanzen, News & Tutorials, Zahlen, Daten, Fakten|Schlagwörter: , |

Angst vor der Gehaltsverhandlung? Keine Sorge! Mit unserem interaktiven Tool erstellst du in Sekunden dein persönliches Argumentations-Skript für das Mitarbeitergespräch. Erfahre außerdem die 3 goldenen Regeln für mehr Geld und wie du Einwände clever entkräftest.

Kommentare deaktiviert für Mehr Gehalt? Dieses Tool schreibt dein Skript! – Gehaltsverhandlungs-Vorbereiter

Innerlich gekündigt? Dein Masterplan für den perfekten Job-Exit!

Von |Juli 8th, 2026|Kategorien: Karriere, Finanzen, News & Tutorials|Schlagwörter: , |

Wenn die Arbeit nur noch Energie raubt, hast du innerlich vielleicht schon gekündigt. Es ist Zeit, den Lebenslauf abzustauben! Unser Artikel zeigt dir Schritt für Schritt, wie du deinen beruflichen Exit strategisch planst und erfolgreich neu durchstartest.

Kommentare deaktiviert für Innerlich gekündigt? Dein Masterplan für den perfekten Job-Exit!

Quälst du dich noch oder kündigst du schon? Mach den „Soll ich kündigen?“-Test!

Von |Juli 8th, 2026|Kategorien: Karriere, News & Tutorials|Schlagwörter: , |

Quälst du dich jeden Montag zur Arbeit oder ist es nur eine Phase? Mach jetzt den "Soll ich kündigen?"-Test! Beantworte 5 Fragen zu Gehalt, Chef & Frustlevel und erhalte sofort deine prozentuale Wechsel-Tendenz inklusive konkreter Handlungsempfehlung für deine Karriere.

Kommentare deaktiviert für Quälst du dich noch oder kündigst du schon? Mach den „Soll ich kündigen?“-Test!

Warum 5.000 € auf dem Konto nicht dein Gehalt sind – Das wahre Netto für Freelancer

Von |Juli 7th, 2026|Kategorien: Zahlen, Daten, Fakten, Finanzen, News & Tutorials|Schlagwörter: |

5.000 € auf dem Geschäftskonto sind nicht dein Gehalt! Wer sich selbstständig macht, unterschätzt oft Steuern, Krankenversicherung und unbezahlte Urlaubs- oder Krankheitstage. Unser umfassender Guide inklusive interaktivem Rechner zeigt dir dein echtes Netto.

Kommentare deaktiviert für Warum 5.000 € auf dem Konto nicht dein Gehalt sind – Das wahre Netto für Freelancer

Das Rentenniveau der Zukunft und wie viel von deinem Gehalt wirklich übrig bleibt

Von |Juli 7th, 2026|Kategorien: Zahlen, Daten, Fakten, Finanzen, News & Tutorials|Schlagwörter: |

Renten-Schock oder Panikmache? Das gesetzliche Rentenniveau wirft Fragen auf. Erfahre, wie viel Prozent deines letzten Gehalts im Alter wirklich übrig bleiben, was wir von Modellen im Ausland lernen können und berechne deine persönliche Rente direkt im Beitrag!

Kommentare deaktiviert für Das Rentenniveau der Zukunft und wie viel von deinem Gehalt wirklich übrig bleibt

Vize-Weltmeister der Abgaben: So viel von deinem Bruttogehalt kassiert der Staat wirklich

Von |Juli 7th, 2026|Kategorien: Zahlen, Daten, Fakten, Finanzen, News & Tutorials|Schlagwörter: , |

Rund 47 % des Bruttogehalts landen in Deutschland beim Staat – Platz 2 im OECD-Vergleich! Doch trotz Rekordabgaben wachsen Schuldenberg und Steuerverschwendung. Unser Artikel zeigt, wohin dein Geld wirklich fließt und warum das System an der absoluten Belastungsgrenze steht.

Kommentare deaktiviert für Vize-Weltmeister der Abgaben: So viel von deinem Bruttogehalt kassiert der Staat wirklich
Amazon Visa Card

Hinterlassen Sie einen Kommentar

Nach oben