Selbstständigkeit ohne finanziellen Blindflug

Als Freelancer reicht es nicht aus, einfach das Wunschgehalt durch die Arbeitsstunden zu teilen. Wer Steuern, Kranken- und Rentenversicherung, unbezahlten Urlaub, Krankheitstage oder auch die Ausgaben für eigenes Equipment nicht einkalkuliert, erlebt am Jahresende oft eine böse Überraschung. Doch wie viel müssen Sie pro Stunde verlangen, um rentabel zu arbeiten? Und was bleibt am Ende des Monats tatsächlich von Ihrem Honorar übrig? Unser Freelancer-Rechner nimmt Ihnen diese komplexe Kalkulation ab. Ermitteln Sie mit wenigen Klicks, wie hoch Ihr Stundensatz mindestens sein muss, um alle betrieblichen sowie privaten Kosten zu decken und Ihren gewünschten Lebensstandard zu sichern.

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Freelancer-Rechner

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Finanzrechner

Realitäts-Check: Stundensatz

Ermitteln Sie Ihren erforderlichen Stundensatz für Ihr Wunsch-Netto-Einkommen.

1. Lebenshaltung & Vorsorge (Monatlich)

€/Monat
Miete, Lebenshaltung, Freizeit
€/Monat
€/Monat
%
Einkommensteuer inkl. Soli

2. Betrieb & Risiko (Monatlich)

€/Monat
Software, Steuerberater, etc.
€/Monat
Für neue Hardware, Weiterbildung
%
Puffer für unbezahlte Rechnungen oder schlechte Auftragslagen (5-10% empfohlen)

3. Arbeitszeit & Ausfälle (Jährlich)

Std/Tag

Richtwert: 5 Std./Tag sind realistisch. Der Rest entfällt auf Akquise, Buchhaltung und Verwaltung.

Mindest-Stundensatz
0,00 €
Zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer
Gewünschtes Netto 0,00 €
Vorsorge (KV + Rente) 0,00 €
Steuer-Puffer 0,00 €
Betrieb & Rücklagen 0,00 €
Risikoaufschlag 0,00 €
Nettoumsatz (Ziel)
Monatlich exkl. USt.
0,00 €
Arbeitstage / Jahr: 0 Tage
Fakturierbar / Mon.: 0 Std.
Hinweis: Dieser Rechner dient als Orientierungshilfe zur Kalkulation von Stundensätzen. Er ersetzt keine steuerliche Beratung.

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Finanz- und Karrierethemen

Gehaltsverhandlung vs. Jobwechsel – Welche Strategie bringt statistisch den größten Gehaltssprung?

Von |Juni 29th, 2026|Kategorien: Zahlen, Daten, Fakten, Finanzen & Wirtschaft, Karriere|Schlagwörter: , , |

Gehalt verhandeln oder Job wechseln? In der angespannten Wirtschaftslage 2026 bringt ein Wechsel weiterhin den größten Gehaltssprung (10-20%). Doch das Risiko der Probezeit steigt. Lesen Sie, welche Strategie die beste Balance aus Gehalt und Sicherheit bietet.

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Die 4-Tage-Woche im Härtetest: Produktivität, Krankenstand, Umsatz

Von |Juni 29th, 2026|Kategorien: Zahlen, Daten, Fakten, Finanzen & Wirtschaft, Karriere|Schlagwörter: , , |

Mehr Freizeit bei gleichem Lohn: Ist die 4-Tage-Woche ein wirtschaftliches Risiko? Daten aus Deutschland, Großbritannien und Italien zeigen: Werden Prozesse optimiert, sinken Fluktuation und Krankenstand drastisch, während die Produktivität der Unternehmen stabil bleibt.

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Arbeitsrecht 2026: Diese Änderungen müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt kennen

Von |Juni 28th, 2026|Kategorien: News & Tutorials, Finanzen & Wirtschaft, Karriere|Schlagwörter: , , , |

Das Arbeitsrecht steht vor massiven Reformen: Die neue Aktivrente soll den Zuverdienst im Alter revolutionieren, das Arbeitszeitgesetz wird flexibler gestaltet und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zwingt Unternehmen ab sofort zu fairen, geschlechtsneutralen Gehaltsstrukturen.

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Was wäre wenn… Ich einfach meinen Job kündige?

Von |Juni 27th, 2026|Kategorien: Was wäre wenn, Karriere, Kurioses|Schlagwörter: , , |

Der Impuls, einfach hinzuwerfen, ist verlockend. Doch was passiert am Tag nach der Kündigung ohne Plan? Von der ersten Euphorie über die 12-Wochen-Sperre beim Arbeitslosengeld bis hin zur psychologischen Identitätskrise – das passiert, wenn Sie radikal den Schlussstrich ziehen.

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Was wäre wenn… KI deinen Job übernimmt?

Von |Juni 27th, 2026|Kategorien: Was wäre wenn, Karriere, Kurioses|Schlagwörter: , , |

Roboter und KI auf dem Vormarsch: Was passiert, wenn menschliche Arbeit überflüssig wird? Zwischen der Utopie unbegrenzter Muße durch ein Grundeinkommen und der Angst vor sozialer Spaltung – ein tiefgreifender Blick auf die radikale Transformation unseres Alltags.

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EU dreht den Spieß für Uber und Lieferando um

Von |Juni 23rd, 2026|Kategorien: News & Tutorials, Datenschutz, Karriere|Schlagwörter: , |

Bis Dezember 2026 muss Deutschland die EU-Plattformrichtlinie umsetzen. Das Gesetz beendet die Grauzone der Gig-Economy: Steuern Algorithmen die Arbeit, gelten Kuriere als Angestellte. Die Beweislast für echte Selbstständigkeit liegt künftig bei Plattformen wie Uber.

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